真的不错哎!我也去过了!

自考生的三大优势
优势一：胜在“双专业”或“双学位”文凭

很多的毕业生在就业推荐表上写的是“自考在考”而非“双学位毕业”，但即使这样，他们在就业时仍有优势。有些招聘单位一看专业不对口，连简历也不肯收，像这样即使是自考的，也能算个双学位，起码招聘者会有兴趣看简历。招聘单位对这样能拿到自考文凭的本科生还是很有兴趣的，因为不是所有的人都能坚持到最后。
优势二：赢在理性择业

自考是一种过程，一种经历，只有亲身体验过的人，善于自主学习的人才是自考的胜出者，同时也是职场的胜出者。因为他们懂得怎样把握机会，怎样筛选机会，怎样创造机会.
优势三：有恒心、有毅力和自学能力
自考生与统招生相比，知识的系统性相对差一些。但是，自考的考试不见得就比统招考试轻松，相反会更严一些。自考生大多是边工作边学习，他们能结合自己的工作，完全自由地选择专业，因为他们了解自身缺少什么，其社会适应能力和实践经验远远超过统招生。
同时，工作和学习双重压力使他们有很强的恒心、毅力和自学能力。
以上这些优势便使得自考生在就业中占据了相对应届生绝对的优势，随着越来越多自考生就业后的突出表现，自考生在社会中的认可度也将越来越高。相信有一天，自考生终会变成所有公司抢夺的宠儿！

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新时代的人才标准是什么
关于人才的重要是不言而喻的，早在世纪交替之初，就已经提出了“21世纪的竞争是人才的竞争”这样的观点，在冯小刚导演的电影《天下无贼》中，更是将这一观点提炼成一句脍炙人口的“21世纪什么最贵？人才!”。
    那么，在进入新世纪已经八年之后，社会对人才的需求是否有所不同？在新时代下，人才标准又有了什么样的变化？
2008年7月8日， 一场主题为“新时代·新人才培养”的发布会在北京召开了，教育部、信产部、中国成教协会、微软（中国）、联想集团、华育国际、前程无忧等政府、教育机构和企业代表汇聚一堂，共同就新时代下人才培养话题进行了讨论。在会上提出了新时代人才的标准：“技能＋学历”的双优人才才是符合新时代需求的人才模式。
在新的时代，企业对人才提出了新的要求，首先，企业需要高学历人才，高学历人才有专业的理论知识，有扎实、深厚的理论功底。其次，企业也需要技能性人才。目前国内高校普遍强调“通才”教育，重学科、理论，忽视了对学生的技能、技术方面的教育,
     单纯的技能已经不能满足新时代下社会和企业对于人才的需求，新时代中国发展需要的是技能＋学历的双优人才,是真正在素质教育下培养出来的人才。
技能实战和高等学历，鱼和熊掌如何兼得？不少人在“技能”和“学历”间寻找一个平衡点，通过再学习助推就业，满足企业找到所需人才、学子找到好工作的双向需求。事实上，现在很多中等学生在毕业之后，都会选择到高等教育培训机构接受学历及技能培训，根据调查，有将近50％的学生在毕业后会再次进入培训机构学习。

二十一世纪最宝贵的就是人才，人才是决定中国在新世纪获得高速发展的基本保障，而随着时代的不断发展，社会对于人才的需求也是在不断的变化，因此需要我们在各方面不断革新，才能应需而变，实现人才与需求的和谐发展!
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请问你们是什么学校的，是不是两年一定能拿到本科文凭

请问你本身是什么专业?如果在考试的科目中有一样的科目,就可以申请免考的,按国家规定最多可以免4门吆!比如还有英语啊计算机啊有相当于的等级也可以免考啊!这样你就可以更快的拿到文凭了呀!欢迎你来电咨询或QQ         
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具体招生简章站内我,我也想看看

路过  看看

我们单位马上要给我加工资了啊，就因为我拿到了本科啊，呵呵，多了一百多块一个月呢！.....真开心.....

楼主，自考太难了，你们学校有网络教育吗？我想通过网络教育考试要比自考容易些的。

是啊,听说自考很难的,

网络教育文凭没有自考文凭硬的，网络教育有的国家都不承认的。

不会很难的

你好,在社会的认可度上还是自学文凭最受欢迎的啊!我相信只要尽力了,就会有一份收获的,欢迎你的加入!

怎么正面回答的都是8月14。15。16号左右申请的ID啊？
行不行啊？现在培训教育的那么多，都挑花眼了啊，有正规的又容易过的，谁不想报名去考一个啊。。。
还是心有余悸啊。。眼花缭乱的。。哎。。

是啊,不管是那个行业都会有竞争,不过只要是金子,在那都会发光的!我们相信,每一个想学习的人都一棵上进的心,所以他们也会做出很明智的选择!
建议可以多了解一下,毕竟在了解的过程中也可以收获很多啊!如果需要帮忙也可以问我啊,即便是你不选择我们,也无所谓啊,因为人跟人之间就是相互的!(我的电话是 13915091003  88029780)

有两位同学的书还没来拿啊,麻烦快来领啊,要考试了啊.. !

学费要多少呢

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晋职称,发论文.如何避免受骗上当?
   一、看刊物有没有CN刊号和国际标准号(ISSN号),两者都有才是真刊.如果只有ISSN号,没有CN号,即可认定其为非法出版物.
   二、可致电国家新闻出版总署或刊号所在省的新闻出版局,也可登陆新闻出版局等相关管理部门网站进行查询.查证该刊号是否已登记,
   三、问询该刊物是否有邮发代号,从邮局是否可以订阅的到.假刊基本上是不会在邮局发行的.
   四、注意区分增刊,专刊与杂志正刊的差别.一般可以通过在刊物主管部门处问询到的杂志编辑部电话问询,在某期,某版,是否有某篇文章.另外,从名称也可以判断,如《XX》杂志的“教研版”、“教师版”、“理论版”等。像这样的要么是杂志社为了提高自身经济效益，而出的增刊，专刊。要么就是非法出版物。


我国人事制度是保障我国人才战略良性发展的国策,各位需要评定工程系列职称的人士,职称办的文件里都要求有相应的文章发表在国内公开发行的正规刊物上,很多人对刊物的要求不甚了解,这里具体提出几个方面,以供大家明确任务,加强认识,提高发表的准确性.
    1,首先,我国的杂志品种特别多,一般可分为:行业杂志,专业杂志,综合杂志,或者分为:市级杂志,省级杂志,国家级杂志.杂志的品种类别繁多.你没有见过的未必就没有这个杂志.一般单位订阅的杂志,发表论文的不多.
    2,杂志是供人消遣和学习的,发表学术论文的杂志就是学术刊物,一般多是大面积登载具有特定格式的文章,比如题目,作者,作者单位,摘要,关键词,参考文献等字眼.
3,职称要求的论文必须是发表在正规的刊物上，一般只要具有CN刊号就可以,不过市场上的杂志多是拥有CN,ISSN,邮发代号三号．很多期刊上的文章也已经开始被一些网络数据库收录.


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