留住人才不只是钱的问题

全球著名人力资源咨询机构翰威特公司目前对1007家在亚洲设立业务的公司进行了调查，结果发现，在反馈的跨国企业中，有57％的公司表示留住员工的问题令他们关切，这个比例在调查所及国家中排在第一。

　　留住人才不只是钱的问题。不久前，由《亚洲华尔街日报》和知名HR咨询机构翰威特联合进行的“亚洲地区最佳雇主”的调查结果显示，中国上海的雇员一致将培训和职业发展列为雇主应该提供的两种最重要的东西，其热衷程度甚至超过了对薪水和福利的渴求。

　　中国雇员对企业有着很高的期望值。另一家知名人力资源公司光辉国际有限公司上海办公室的负责人海伦说，“他们希望自己的职场事业有所发展，更希望能被提升。如果他们看不到近期的前景，那他们就会掉头离开，另找前途。”总部设在上海的药品分销商ProFex的首席执行Philip告诫说，不要为了留住员工而展开薪水战。如果某人开始考虑其他机会，那他就不会再全身心地投入，或者已经没有投入工作的感觉了。如果公司以更高薪水来挽留，那个人通常也会在6个月内离开。

　　企业为员工提供的培训，特别是国外培训向来是众人眼馋的“美差”。通用汽车去年几乎将其中国总部的1/4雇员送到国外培训，并将其在华4家合资公司的很多技术人员送出去培训。“出差旅行是一个很重要的吸引因素”，通用中国的人力资源主管Yap说。一些通用的职员说，海外工作和旅行是他们工作中最重要的两项待遇。

　　相比之下，美国FEDEX(联邦快递)的员工似乎要幸运许多。创始人弗雷德·史密斯在创业之初就把企业精神概括为“员工至上”，所以，很多人完成了在同一个公司，从普通的职员向高级经理的蜕变。每一个员工每年都可以没有附加条件地获得高达2500美元的奖学金，其用途由员工自行选择进修和工作相关的课程。

　　在FEDEX已工作三年的方先生，今年刚用奖学金拿到了MBA。他坦言，之所以很安心，就是喜欢这个奖学金制度，“很少会有老板愿意出大钱为员工的培训买单，这实在很冒风险，说不定就会给他人做嫁衣。既然这样，员工会心存感激、努力工作的。即便今后换了工作，也不会忘记前老板的好。”

　　对如此冒风险的“人性化”政策，FEDEX中国及中太平洋地区副总裁陈嘉良用自己在FEDEX近20年的亲身经历表示，“员工-服务-利润”(P-S-P)的核心理念能让员工感受到，公司对他们是多么关心，以心换心，员工就会从内心感到应该把自己的工作做好做出色。公司把员工看作家庭成员，员工把公司看成自己的家，双方都会希望家业兴旺。

当你萌生去意，犹豫去留之际，老板说什么能留住你呢？

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我也很想知道

知道什么？

很简单 增加人民币
现在或未来的人民币

让我做老板！

老板说：只要你愿意留下来，你尽管提要求，我都满足。
这样的说，我会考虑的

引用

原帖由 mr_pin 于 2008-8-24 20:13 发表
很简单 增加人民币
现在或未来的人民币

增加人民币 同时增加更多繁重的工作呢.....

引用

原帖由 happyforever 于 2008-8-24 22:01 发表
让我做老板！

老板一个大脚~~~~

真要走的话，说什么也留不住.还是不留的好，呵呵，其实BOSS也不是傻瓜,怎么可能随便让你开条件呢.要是为了多了点米就留下来,也忒小家子气了.

老板与雇员之间其实就是一种博弈，一种交易而矣

我要走,什么都留不住,我要来,挡也挡不住

等到要走的时候说什么都没用，留不住人的老板不是好老板

股权，很简单。

引用

原帖由 zzls009 于 2008-8-26 15:17 发表
真要走的话，说什么也留不住.还是不留的好，呵呵，其实BOSS也不是傻瓜,怎么可能随便让你开条件呢.要是为了多了点米就留下来,也忒小家子气了.

最后一句有点道理的~~~

引用

原帖由 旭东大学俱乐部 于 2008-8-27 09:49 发表
我要走,什么都留不住,我要来,挡也挡不住

你很牛 鉴定完毕

真要走的话，说什么也留不住的，但是大家都相处那么久了，还是有点感情的，你工作也很认真负责，也为我做了不少事情，所以，你要是真的找到好的去处了，我也不留你，想回来的话，我也随时欢迎，你看咋样

既然去意已决,无论说什么都是留不住的
就怕欲去还留,无非就是升职与加薪
不要让别人看扁你的同时连自己都没的价值

引用

原帖由 旭东大学俱乐部 于 2008-8-27 09:49 发表
我要走,什么都留不住,我要来,挡也挡不住

哥们 你来我们公司看看 ....不出一月 保证让你..............

之前在百丽公司旗下的阿迪上班,主管说,我们现在1200块钱想要来上班的人不要太多哦,都挤破头了,OK,真是我们要走的时候,因为走的人太多,调度不过来,就来说我们没有按照正常手续离职,无耻

引用

原帖由 sjp鱼 于 2008-8-28 20:57 发表
真要走的话，说什么也留不住的，但是大家都相处那么久了，还是有点感情的，你工作也很认真负责，也为我做了不少事情，所以，你要是真的找到好的去处了，我也不留你，想回来的话，我也随时欢迎，你看咋样

瓦 和平分手 嘿嘿~~

8错8错,先顶再说

不错的~~! 感谢您提供

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第一，需要给工人个希望和未来，其次推心置腹的讲，其实我一直很看重你的，想把你当XX培养的，再次只要你留下我会给你个更好的空间的，无论是金钱还是职位