引用:

原帖由 一文 于 2008-2-26 09:14 发表

必须是领取失业保险金期间可以报销，不知道你是不是这种情况？每个人的领失业保险期限不一样，你可以到社保中心去咨询一下。

拿完失业金才怀孕的，那就是没的报了，以前交的也等于是白交.

引用:

原帖由 superbaby 于 2008-2-27 20:00 发表
女方从没有交纳过生育保险,男方一直在交的.是否可以报销啊???

可以报，但是生育医疗费定额标准的50%，比如如果你是这种情况的：妊娠7个月（含）以上生产或者不满7个月早产的3000元，那男方则报1500。

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原帖由 毒香媚影 于 2008-2-28 11:28 发表



拿完失业金才怀孕的，那就是没的报了，以前交的也等于是白交.

是的，不可以报。

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原帖由 毒香媚影 于 2008-2-28 11:28 发表



拿完失业金才怀孕的，那就是没的报了，以前交的也等于是白交.

是的，不可以报。

那男职工去报的时候,要准备哪些材料?

引用:

原帖由 superbaby 于 2008-2-28 12:16 发表
那男职工去报的时候,要准备哪些材料?

3、生育男职工：出生证、原始发票、独生子女证2本（原件及复印件）、结婚证2本（原件及复印件）、女方就业证（农业户口带户口簿）原件及复印件

如果偶去单位上班一个月（现已交满一年的生育保险）后再辞职，这个生育金偶能不能拿到呢？

LZ, 你好象很内行,有两个问题请教你下:首先一个,我朋友是老师,她们享受公务员补助的,这样的情况生完宝宝之后,是由个人去医保中心报销呢还是由所在学校去报啊?另外一个,在住院期间的床位费在不在报销范围之类啊?

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原帖由 卧虎藏龙 于 2008-2-28 13:56 发表
如果偶去单位上班一个月（现已交满一年的生育保险）后再辞职，这个生育金偶能不能拿到呢？

可以。最好拿到钱再辞职，因为钱是打到公司帐户上的，防止单位扣你生育金。

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原帖由 丫丫妈妈 于 2008-2-28 14:12 发表
LZ, 你好象很内行,有两个问题请教你下:首先一个,我朋友是老师,她们享受公务员补助的,这样的情况生完宝宝之后,是由个人去医保中心报销呢还是由所在学校去报啊?另外一个,在住院期间的床位费在不在报销范围之类啊?

这个是适用是企业单位的，公务员不清楚有没有特殊规定，企业单位都是由单位去办报销手续的，一般一个星期左右再把款打到单位帐户上，再由单位报销给个人。企业单位职工住院期间的床位费都是含在生育医疗费里的，具体的标准是：
生育医疗费（规定的生育检查费、接生费、手术费、普通病房住院费和医药费等）补偿标准为：
a、妊娠7个月（含）以上生产或者不满7个月早产的3000元；
b、妊娠3个月（含）以上、7个月以下自然流产的1500元；

谢谢LZ的及时解答啊,呵呵,人真好!

引用:

原帖由 丫丫妈妈 于 2008-2-28 15:29 发表
谢谢LZ的及时解答啊,呵呵,人真好!

不客气，我也不是专家，但是大家把我当成专家，我也只能赶鸭子上架，多研究一下这方面的政策和规定。这个贴子有的规定和手续等都是我查阅资料一个一个字打出来的，网上没有找不到这方面的东西，所以大家一定要记得顶一下哦！

我还有几个问题想LZ呢：
1.报销时需要出具的出生证有没有医院的限制呢？是不是在所有的医院生宝宝都可以报销？
2.如果社保基数是1500的话，而且是晚育，那么总共可以报到多少钱啊？
谢谢LZ~

请问一文:如果交生育金是A单位交的,我刚刚到B单位,B单位还没交任何费用,请问我这个生育金要去哪个单位报?要提供哪个单位的劳动合同?

引用:

原帖由 晓爱 于 2008-2-29 10:53 发表
请问一文:如果交生育金是A单位交的,我刚刚到B单位,B单位还没交任何费用,请问我这个生育金要去哪个单位报?要提供哪个单位的劳动合同?

这个麻烦了，如果是在A单位时生育的，辞职手续办后，如果B单位还没有签订合同和未参加保险的情况下，还在领失业金期间是可以到社保中心办理报销手续的，如果不是这种情况，那么A单位和B单位都是不能报的。你的情况没说清楚，1、你是在哪个单位生育的？2、有没有连续交满一年，中间不间断。3、办理辞职和失业手续后，还在不在领失业金期间？4、有没有和B单位确定劳动关系并交纳保险？

我是在A单位生育的,A单位交的生育金,有连续交满一年,中间不间断.办理辞职手续后不在领失业金期间.和B单位确定了劳动关系还没交纳保险.情况有点复杂,说简单点就是跳槽去了另一单位,和另一单位只是签了合同,但没发生任何钱款来往.

引用:

原帖由 晓爱 于 2008-2-29 12:41 发表
我是在A单位生育的,A单位交的生育金,有连续交满一年,中间不间断.办理辞职手续后不在领失业金期间.和B单位确定了劳动关系还没交纳保险.情况有点复杂,说简单点就是跳槽去了另一单位,和另一单位只是签了合同,但没发生任 ...

那就不能领取了，因为你在A单位生育并交的生育金，但是你从A单位辞职了，并且不在领失业金期间。还有一个报销途径，就是男方有没有交保险？如果符合规定，可以报销一半。

引用:

原帖由 遇见明媚的你 于 2008-2-29 10:25 发表
我还有几个问题想LZ呢：
1.报销时需要出具的出生证有没有医院的限制呢？是不是在所有的医院生宝宝都可以报销？
2.如果社保基数是1500的话，而且是晚育，那么总共可以报到多少钱啊？
谢谢LZ~

把你漏掉了。1、医院只要是医保定点医院都可以报的。
2、个人可以领到的有：a、医疗费如果是怀孕7个月以上生育的，报销3000元；b、一次性营养补助是根据市区上一年全部在岗职工年平均工资的1%计算的；c、如果做计划生育手术，对照规定补偿。

[ 本帖最后由 一文 于 2008-2-29 13:14 编辑 ]

我们单位真是垃圾  生育金到帐了就是不发。这样的话有嗲个办法呢？是不是单位扣着不发我们就是没有办法去追这一笔钱呢？

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原帖由 卧虎藏龙 于 2008-2-29 14:08 发表
我们单位真是垃圾  生育金到帐了就是不发。这样的话有嗲个办法呢？是不是单位扣着不发我们就是没有办法去追这一笔钱呢？

那打社保的咨询热线12333进行咨询或举报。

咨询一下：
怀孕期间，如果公司倒闭了，公司补偿金的算法是怎样的啊？
生育金也连续交了一年以上了，生完孩子（上面这种情况下）应该怎么报销生育金呢？
谢谢！

咨询一下：
怀孕期间，如果公司倒闭了，公司补偿金的算法是怎样的啊？
生育金也连续交了一年以上了，生完孩子（上面这种情况下）应该怎么报销生育金呢？
谢谢！

LZ麻烦帮我解答一下,我的问题比较复杂.我在A单位交满两年的生育金在领取失业金期间怀孕后来又到B单位已经签定合同养老保险也交了一个月但我下个月就要生宝宝了,这种情况要怎样才能报到生育金?

我想产前一个月请病假,但是公司说病假不发给工资,请问这合理不?有什么办法吗?

问：在常州交的生育保险，若在外地生的小孩，这样可不可以报生育金啊？