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询问一下被公司辞退的赔偿问题

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saorenzj

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发表于: 2011-12-27 20:44
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今年8月份入职,已过试用期,签订了劳动合同,今天公司通知立刻离职,根据劳动法赔偿半个月的工资,请问合理吗
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发表于 2011-12-27 21:36 回复主题 | 返回版面列表

起码一个月的工资
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发表于 2011-12-27 21:37 回复主题 | 返回版面列表

单位违法解除劳动合同要双倍支付经济补偿金的,可以1391231208李律师咨询
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发表于 2011-12-28 09:00 回复主题 | 返回版面列表

感谢您的回复,您的手机号少一位,现在没法联系到您
今天早上和公司人事谈了一下,我提出补偿的补偿方案是1个月(未提前三十天通知的补偿)+半个月(工作年限的补偿),结果公司人事说如果不接受半个月的方案,公司会让我干满三十天之后,降薪调岗,请问这合理吗
12345678910a

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发表于 2011-12-28 09:50 回复主题 | 返回版面列表

严重不合理,可以去申请劳动仲裁
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发表于 2011-12-28 10:24 回复主题 | 返回版面列表

人事请示了上级,现在同意按照我的方案进行补偿,感谢回复的各位
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发表于 2011-12-28 10:52 回复主题 | 返回版面列表

不好意思,补一下,单位违法解除劳动合同要双倍支付经济补偿金的,可以13912312408李律师咨询
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发表于 2011-12-28 13:46 回复主题 | 返回版面列表

这种情况下不属于单位违法解除劳动合同情形,经济补偿金来说,只有半个月工资,又因单位没提前一个月通知,需要再支付一个月工资。
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发表于 2011-12-28 18:41 回复主题 | 返回版面列表

单位已经与员工签订了劳动合同,并且过了试用期,却要求员工辞职怎么不叫单方违法解除劳动合同
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