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电梯直达

犹豫去留之际,老板说什么能 留住你?

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庶民

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发表于 2008-10-16 15:49 回复主题 | 返回版面列表

老板具有的人格魅力。
就像上面说的已经不单单是钱的问题。很难决择,我经历过。我没有留下。因为我选择的是一个具有人格魅力的后者。我现在的领导。直到现在我没有后悔自己的决定。
HELENA, DAY DAY UP!
a帕其

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发表于 2008-10-18 22:21 回复主题 | 返回版面列表

真的决定走的话谁也留不住 就怕你是否想走
总是受气

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发表于 2008-10-27 11:36 回复主题 | 返回版面列表

我是曾经想走被老板留了下来,现在发现真的是当时偶的选择错误!
因为公司里有个部门主管怎么看我都不顺眼,我是真的讨厌她 !!!!
xinyi7028

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发表于 2008-10-28 08:42 回复主题 | 返回版面列表

看来都对老板有意见啊,其实老板与伙计之间永远是对立关系,老板永远觉得工人不够好,做的不够多,工人永远觉得老板太抠门。这层关系就像是婆媳之间的关系,永远划不了等号。
路达高速传播

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发表于 2008-10-28 10:30 回复主题 | 返回版面列表

是人材总是会发光的,不要吊死在一颗树上!
专业打造长途车内影视及坐套广告
QQ:393880810
巴克斯酒业

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发表于 2008-11-10 15:54 回复主题 | 返回版面列表

有发展前途的地方我就会呆下去 BB
http://bksjy.store.eachnet.com出售各种白酒 葡萄酒 常州地区交易无风险无运费
青叶

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发表于 2008-11-11 12:28 回复主题 | 返回版面列表

QQ:896381871
czjljl

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如果员工一定要走,我会说:祝好运!
LOST

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发表于 2008-11-14 12:20 回复主题 | 返回版面列表

老板说,OK,每月工资加5K,配一辆车。。。那我就很满意了。。。。
小娟子123

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发表于 2008-11-21 16:39 回复主题 | 返回版面列表

看了刚刚的那个兄弟,要叫打手了,所以还是回帖吧
sdy3880

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秀才

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发表于 2008-11-23 17:26 回复主题 | 返回版面列表

如果我是老板的话, 分成4个部分:

1. 评估该员工为公司所做贡献或成绩, 现金奖金(多少自己计算,哪怕是不值钱的小礼品一份)先发到提出要离开的员工手上.并附一封中肯的本单位推荐函(有利于该员工将来). 有种东西叫缘分,跟钱没有直接关系.

2. 希望员工把要离职的原因明确告知.这一点非常重要,一定要搞清楚.(员工一句话往往会发现一个大漏洞)

3. 明确告知员工如何解决造成他要离职的原因或问题.挽留这位员工帮忙解决问题.

4. 实在要走.给这位员工一张名片.希望保持联系.
jiangdancz

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王爷

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发表于 2008-11-25 10:49 回复主题 | 返回版面列表

加钱,升职,放大假~~~

不要太在乎,越期待越失望.....まだまだだね~~~ Still lots more to work on...!
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